人才招聘/ Recruitment

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人才理念

企業需要的五類人:

第一類人:高層決策者,具有大智慧,胸襟寬廣,高瞻遠矚,凡事未雨綢繆,適時把握機遇,統籌兼顧,勇于擔當。
第二類人:中高層管理者,德才兼備、目光高遠、意志堅定,具有豐富知識和管理才能,實事求是,客觀公正。
第三類人:中層管理者,具備一定專業技能和管理知識,實踐經驗豐富,能貫徹落實上級指示和各項規章制度。
第四類人:基層管理工作者,具備一定文化知識和操作技能,為人正直,熱愛公司,能有條不紊做好本職工作。
第五類人:好員工,具有基本操作技能,接受他人管理,按時按質完成領導交辦的任務。

招聘職位Opening

職位名稱

年齡要求

招聘人數

學歷要求

詳情

  • 電力工程預算員

    25 至 40 歲

    2

    大專以上

    +

    工作崗位職責:

    1、負責電力工程(居配、專變、電纜敷設)的招投標預算、工程施工圖預算、工程結算等工作; 2、能夠獨立操作10KV以上工程項目,主導項目整個預算流程,包括編審工程分包; 3、負責參與工程內部工程量審核以及招標文件的編制及合同評審; 4、參與材料和設備招標、投資控制; 5、負責項目成本的核算以及控制,根據現場設計變更和簽證及時調整預算; 6、負責工程的決算及資料的整理和歸檔; 7、負責基建工程的預結算及現場管理。 任職要求: 1、具有造價員中級證書優先; 2、具備2年以上電力工程預算及勘察現場經驗,對潛在工程量有掌控能力; 3、熟悉招投標程序及工程造價管理方面的文件及規定; 4、熟練使用電力系統預算定額及廣聯達軟件;
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  • 電氣工程師

    25 至 40 歲

    2

    大專以上

    +

    工作崗位職責:

    崗位職責: 1、負責高、低壓成套產品的設計,項目合同的技術交底評審; 2、電氣一次、二次圖紙繪制電氣元件選型、獨立完成產品設計; 3、能夠指導現場安裝,調試,處理生產中的問題,并提出改進措施; ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,28-35歲,電氣、機電一體化等專業; 2、4年及以上高低壓成套開關柜設計的工作經驗,掌握高低壓柜結構設計及工藝; 3、掌握各類常用的高低壓電氣設備及常用的電氣元器件及其選型; 4、熟悉高低壓開關柜的設計制造(包括GGD,GCS,MNS,GCK,XL-21,KYN28-12,KYN61-40.5)對產品使用過程中出現的問題能根據圖紙判斷故障類型并處理,有豐富的現場測量、調試經驗。 5、能夠適應出差,,能夠承受較強的工作壓力。
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